好员工的“秘密”
来源:网络 日期:2015-12-22 浏览

梦想让目标与执行启航

 

 

要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,必须先要有一个梦想。在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去做,然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标:有了想法和明确目标或职业生涯规划,并全力以赴去有序实施。

 

有了梦想、有了明确的目标之后,计划就非常重要。工作每天都在做,但是如果当成完成任务来干工作是做不好的,要把工作当成是自己的责任,分解到每一天,每一天都做到卓越。拥有强烈的责任感,责任就是对自己做的事情有一种爱,就好比谈恋爱,对自己喜欢的人,怎么都不会厌倦。责任是第一领导力,热情是一种品质,学习是一种品格。学习不是简单的模仿,而是掌握成功人士之所以成功的精髓。做好一件事做好的方法是有一个切实可行的计划书,然后按计划实行。

 

当我们带着梦想,确认目标,用可行的计划,然后持续地行动,最后完成想要做的事情。在这个过程当中,会有障碍,会有挑战,会有挫折甚至会有失败,但价值已启航并在路上。

 

   

自信心态等待“否极泰来”

古语讲:“百日小成,登堂入室;千日大成,登峰造极”。要成就职场上的“好员工”则对自己要有信心,相信自己来到这个世上,不会碌碌无为地白走一遭,即使干不出一番大事业,也一定能小有所成。我们大都是普通人,无论做什么事一定要想“我能成功”,遇到困难一定要想“我能克服”。不能妄自尊大,但也不能妄自菲薄,对自己要有一个公正的估价,不能小看自己。现实中,许多人在工作事业上获得成功,自信和勇气起了决定性的作用。

 

 

自信,能使人产生一种巨大的力量,,能使你克服意想不到的困难和挫折,能使你本来觉得不可能的事情变为现实。一个人是这样,一个单位、一个部门也是这样,只要领导有自信,员工有自信,就可成为一个不可战胜的群体。在顺境中要拥有自信,在逆境中更要拥有自信。始终保持一个积极的心态,把不顺看成是生活对你的偏爱,它要砺练你,它要为你提供难得的“财富”。

 

我们所说的自信,是理智的自信,不是只认死理的刚愎自用。人的烦恼、忧愁、迷惑,大都是因看得近而胡思乱想得多造成的。要有宽阔的心胸,要勇敢、无畏,笑对一切。要相信,职场中充满变数,否极必然泰来。